国家林草局印发《林长制考核办法（试行）》

加强林长制督查考核 切实为基层减负

为加强林长制督查考核，持续深化整治形式主义为基层减负，国家林草局对《林长制考核办法（试行）》进行了修订，修订后的《林长制考核办法（试行）》已于近日印发。

新修订办法主要体现三大特点：

一是大幅精简优化考核指标。较2023年林长制考核办法指标总量精简50%以上，采用“百分制”、杜绝设置“套娃”指标。

二是差异化设置考核指标。以实事求是、公平公正、注重实效为原则，聚焦林草重点工作，综合考虑各省林草资源禀赋差异等因素，将全国划分3类地区，差异化设置考核指标及分值权重。

三是改进考核方式方法。充分依托信息化管理系统平台，综合考虑中央巡视、审计情况，结合日常监管、林草生态综合监测（普查）以及督查成果，直接获取基础数据支撑考核评价，减少地方报送材料。并将考核结果作为下一年确定督查省份的重要参考依据。

国家林草局聚焦重点工作，切实减轻基层负担。按照统一安排部署、统一目标任务、统一组织考核、统一结果运用的原则，将原有的各项督查、检查、考核整合到林长制督查考核平台上来，实现督查“一个窗口”、考核“一张试卷”。（王威 石金涛）